🇫🇮 Uusia hallituksen jäseniä säätiössä tai yhdistyksessä? Muistattehan huolellisen perehdytyksen.
🇸🇪 På svenska
On jälleen se aika vuodesta, jolloin valitaan uusia hallituksen jäseniä.
Jotta uudet hallituksen jäsenet saadaan nopeasti mukaan hallitustyöskentelyyn ja sitoutettua säätiön toimintaan, on suositeltavaa järjestää perehdytys pian valinnan jälkeen. Hallituksen puheenjohtajan sekä mahdollisen toimitusjohtajan tai asiamiehen antaman perehdytyksen lisäksi on tärkeää käydä läpi myös hallituksen juridinen vastuu sekä rooli, oikeudet ja velvollisuudet.
Me Navigator Partnersilla autamme mielellämme perehdytyksen suunnittelussa ja toteutuksessa. Voimme myös tarjota syventävän katsauksen esimerkiksi hallituksen vastuisiin — aiheeseen, joka kiinnostaa aina sekä uusia että kokeneita hallituksen jäseniä.
Sijoitustoiminnan jatkuvuus
Hallituksen kokoonpanon muuttuessa myös sijoitustoiminnan jatkuvuus korostuu. Uusien hallituksen jäsenten on tärkeää saada nopeasti selkeä ja luotettava kokonaiskuva säätiön sijoitusvarallisuudesta, sen rakenteesta ja riskitasosta.
Konsolidoitu salkkuraportointityökalumme Compass toimii perehdytyksen tukena tarjoamalla johdonmukaisen ja vertailukelpoisen näkymän kaikkiin salkkuihin yhdestä yhtenäisestä raportointirakenteesta. Yhtenäinen raportointimalli nopeuttaa uuden jäsenen perehdytystä, vähentää tiedollisia katkoksia ja luo yhteisen pohjan keskustelulle. Näin hallitustyöskentely voi jatkua sujuvasti myös muutostilanteissa. Selkeä ja johdonmukainen raportointi vahvistaa hallinnon läpinäkyvyyttä ja tukee laadukasta päätöksentekoa pitkällä aikavälillä.
Lisätietoja perehdytyksen järjestämisestä antaa:
Asimies, juristi
Mia Bengts
mia.bengts@navigatorpartners.fi
Lisätietoja Compassista antaa:
Salkunhallintatiimi:
navigatorpartners.fi/sv/compass
🇸🇪 Nya styrelsemedlemmar i stiftelsen eller föreningen? Kom ihåg introduktionen.
Det är den tiden på året då det är aktuellt med val av nya styrelsemedlemmar.
För att möta nya styrelsemedlemmars intresse och engagemang och möjligast snabbt få dem med i styrelsearbetet rekommenderas att ett introduktionstillfälle ordnas kort efter att nya medlemmar valts. Förutom att styrelseordföranden och eventuell verkställande direktör eller ombudsman introducerar den nya medlemmen i styrelsearbetet och verksamheten i fråga är även en genomgång av det juridiska ansvaret och styrelsens roll, rättigheter och skyldigheter på sin plats.
Vi på Navigator Partners hjälper er gärna i planeringen och genomförandet av introduktionstillfället och vi kan ge en närmare presentation på till exempel styrelsens ansvar, ett tema som alltid intresserar nya styrelsemedlemmar (och gamla med för den delen).
Kontinuitet i placeringsverksamheten
När styrelsens sammansättning förändras blir även kontinuiteten i placeringsverksamheten särskilt viktig. Det är viktigt att de nya styrelseledamöterna snabbt får en tydlig och tillförlitlig helhetsbild av stiftelsens placeringsförmögenhet, dess struktur och risknivå.
Vårt konsoliderade portföljrapporteringsverktyg Compass fungerar som stöd i introduktionen genom att erbjuda en konsekvent och jämförbar översikt över alla portföljer från en och samma rapporteringsstruktur. Den enhetliga rapporteringsmodellen stöder den nya ledamotens introduktionsprocess, minskar informationsglapp och skapar en gemensam grund för diskussion. På så sätt kan styrelsearbetet fortgå smidigt även i förändringssituationer. Tydlig och konsekvent rapportering stärker förvaltningens transparens och stödjer ett kvalitativt beslutsfattande på lång sikt.
Mer information om hur introduktionen kan ordnas ges av:
Ombud, jurist
Mia Bengts
mia.bengts@navigatorpartners.fi
Mer information om Compass ges av:
Portföljförvaltningsteamet:
navigatorpartners.fi/sv/compass
